Das Böse
F
!*@#$
-Wort
What the … Ffffffffachkräftemangel! Das böse F-Wort unserer Zeit ist Fachkräftemangel. Ohne (Wo-)Men-Power, kein Output. Ohne Output … ja, richtig… ist alles doof.
Was tun? Du musst Dich bewerben.
Bei den Bewerbern!
Rollentausch: das MUST HAVE beim Recruiting. Wir zeigen, wie Unternehmen von sich überzeugen. Mit einer perfekten Candidate Journey. Mit Konzepten, die nicht nur BlaBla sind, sondern das bringen, was es je nach Bedarf braucht – von Claims über Videos bis hin zum Karriere-Portal.
Erstmal ein Workshop, um die Benefits herauszuarbeiten? Kein Problem. Die Stellenausschreibung hat nichts gebracht? Auch dafür gibt’s von uns smarten Support.
Unser Ziel: Die Bewerber sollen euch die Bude einrennen.
Knallig und bunt? Ja und ja! Aber bitte origineller als „Mitarbeiter gesucht“ oder „Wir suchen Verstärkung“. Aufmerksamkeit gibt’s nicht umsonst. Aufmerksamkeit musst Du Dir verdienen.
Near, far,
wherever you are
Wir kriegen sie alle!
Dort sein, wo die Leute sind. TikTok oder Tanke? Facebook oder Fachmesse?
Am besten überall. Und gleichzeitig. Jeweils mit individueller Sprache für jede relevante Zielgruppe. Wer stehen bleibt, fällt zurück. Oder ins Wasser.
Zeig, was Du
drauf hast
Tu Gutes und rede darüber!
Tischkicker und Obstkorb? Ganz nette Goodies, aber keine echten Benefits. Mehr Gehalt geht natürlich immer, ist jedoch nicht realistisch. Dafür Mehrwerte wie Job-Rad. Dienst-Handy. Förderprogramme …
Bewerber überzeugt. Daumen hoch? Dann folgt jetzt der „Klick“ – und zwar drauf auf den Job-Button. One-Click-Bewerbungen statt Endlos-Formular. Lebenslauf reicht? Lebenslauf reicht! Zeugnisse genügen auch später. Gerne unkompliziert per WhatsApp.